合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策針對多作貢獻獎勵、核心員工獎勵有所調(diào)整，詳細的內(nèi)容整理如下，需要申報的合肥企業(yè)有不明白的可隨時咨詢：

合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策免費咨詢：15855157003（微信同號）

《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策（試行）》調(diào)整后內(nèi)容

一、多作貢獻獎勵調(diào)整為：對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和營業(yè)收入兩項指標均較上年增長10%及以上，且不低于近兩年最高值的，按照年度營業(yè)收入增量的1%給予獎勵，獎勵金額最高不超過1500萬元。其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊。

二、核心員工獎勵調(diào)整為：總部企業(yè)工資性年收入（在肥發(fā)放）40萬以上的員工總?cè)藬?shù)較上年度增長20%及以上的，對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。

《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策（試行）》調(diào)整前內(nèi)容

一、多作貢獻獎勵原為：對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和本地經(jīng)濟貢獻兩項指標均較上年增長10%及以上，且年度本地經(jīng)濟貢獻不低于近兩年最高值的，按照年度營業(yè)收入的1%且不高于本地經(jīng)濟貢獻增量的40%給予獎勵。獎勵金額最高不超過1500萬元，其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊

二、核心員工獎勵原為：核心員工激勵。總部企業(yè)實際繳納個人所得稅較上年度增長20%及以上且不低于近兩年最高值的，對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。

臥濤集團，自2012年成立以來，已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機構(gòu)，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣，項目申報，工商財稅咨詢，股權(quán)設(shè)計，軟件開發(fā)，可研報告與商業(yè)計劃書編制，以及專利、商標、版權(quán)和軟著的申請與代理。臥濤集團憑借專業(yè)的團隊、豐富的經(jīng)驗及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛贊譽。展望未來，臥濤集團將繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向，提供高效、全面的服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑！