就業(yè)條款獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)！合肥高新區(qū)企業(yè)緊急用工、就業(yè)、技能人才培養(yǎng)、人力資源機(jī)構(gòu)入駐等獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)條件、材料及流程等整理如下，需要申報(bào)的合肥高新區(qū)企業(yè)可隨時(shí)咨詢(xún)：

合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施免費(fèi)咨詢(xún)：15855157003（微信同號(hào)）

一、申報(bào)主體

工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在合肥高新區(qū)，財(cái)政收入級(jí)次在高新區(qū)，具有獨(dú)立法人資格并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和單位（有特定要求的在具體條款中注明）。有失信行為信息，且在有效期內(nèi)的企業(yè)和單位除外。

二、申報(bào)、審核程序

嚴(yán)格按照“企業(yè)申報(bào)、部門(mén)初審、財(cái)政復(fù)核、聯(lián)合會(huì)審、政府審批、網(wǎng)站公示”等流程辦理并依法接受監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督。具體如下：

（一）申報(bào)時(shí)間

即日起至2024年10月27日。逾期未申報(bào)，視為自動(dòng)放棄，不再受理。

（二）申報(bào)方法

申報(bào)主體登錄合肥高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)，及時(shí)提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料，將所需附件材料上傳到系統(tǒng)。密切關(guān)注審核意見(jiàn)，及時(shí)完善申報(bào)材料。

（三）兌現(xiàn)流程

政策審定后，在高新區(qū)官網(wǎng)和高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)公示，公示內(nèi)容包括：申請(qǐng)人（單位）名稱(chēng)、政策條款、申報(bào)金額、核定金額等，公示期不少于5天。公示無(wú)異議或?qū)Ξ愖h復(fù)審后，報(bào)管委會(huì)審批后辦理資金撥付手續(xù)。有異議的單位或個(gè)人需以書(shū)面形式正式提出異議，公示期滿(mǎn)后提出的異議無(wú)效。

三、具體條款、獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則和申報(bào)材料

（一）保障企業(yè)緊急用工

1.政策原文

對(duì)應(yīng)急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)確認(rèn)）一次招聘達(dá)到30人以上，并依法繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（實(shí)習(xí)生需購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)），按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補(bǔ)貼。經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后，可以直接將補(bǔ)貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每家補(bǔ)貼最高10萬(wàn)元。

2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則

在1-2月、9-10月期間累計(jì)招聘不少于30人且穩(wěn)定就業(yè)不少于3個(gè)月的企業(yè)，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予招工補(bǔ)貼。正式職工以初始參保時(shí)間為準(zhǔn)，且連續(xù)參保不低于3個(gè)月；見(jiàn)習(xí)生需要購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，且不低于3個(gè)月；勞務(wù)派遣形式用工，派遣時(shí)間不低于3個(gè)月。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表（含誠(chéng)實(shí)信用承諾）（附件1）；

（2）保障企業(yè)緊急用工引進(jìn)人員花名冊(cè)（附件2）；

（3）參保證明（實(shí)習(xí)生提供商業(yè)險(xiǎn)），查詢(xún)時(shí)段為政策期上年12月-當(dāng)年12月（例如：申報(bào)2024年政策，查詢(xún)時(shí)段為2023年12月-2024年12月）；

（4）營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明；

（5）勞務(wù)派遣形式需要提供派遣服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)銀行流水等證明材料。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項(xiàng)原始表格（可編輯）、（1）~（5）每項(xiàng)材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（二）促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

1.政策原文

對(duì)園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當(dāng)年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達(dá)100人以上，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的3個(gè)月以上，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則

企業(yè)（不含人力資源公司）當(dāng)年凈增就業(yè)人員不少于100人，且參保不低于3個(gè)月，新增人員按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)貼金額≤凈增人數(shù)×300。凈增人數(shù)=當(dāng)年12月參保人數(shù)-上年12月參保人數(shù)。新增人員初始參保時(shí)間必須在當(dāng)年內(nèi)，且連續(xù)參保不低于3個(gè)月。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表（含誠(chéng)實(shí)信用承諾）（附件1）；

（2）新增人員花名冊(cè)（附件3）；

（3）新增人員參保證明，查詢(xún)時(shí)段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報(bào)2024年政策，查詢(xún)時(shí)段為2023年12月-2025年2月）；

（4）上年12月、當(dāng)年12月社保核定單；

（5）營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項(xiàng)原始表格（可編輯）、（1）~（5）每項(xiàng)材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（三）推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

1.政策原文

對(duì)區(qū)內(nèi)大型重點(diǎn)用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社保，經(jīng)人事勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定，按300元/人給予個(gè)人補(bǔ)貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示且無(wú)異議。

2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則

大型重點(diǎn)用工企業(yè)指上年12月參保人數(shù)不低于300人的企業(yè)（不含人力資源公司），與新員工依法簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參保不低于3個(gè)月，按300元/人給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（由企業(yè)先發(fā)后補(bǔ)）。新員工無(wú)需提供勞動(dòng)合同，需要提供連續(xù)參保不低于3個(gè)月的社保證明。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表（含誠(chéng)實(shí)信用承諾）（附件1）；

（2）老員工引薦新員工花名冊(cè)（附件4）；

（3）已兌現(xiàn)老帶新獎(jiǎng)勵(lì)承諾書(shū)（附件5）；

（4）上年12月社保核定單；

（5）新員工參保證明，查詢(xún)時(shí)段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報(bào)2024年政策，查詢(xún)時(shí)段為2023年12月-2025年2月）；

（6）營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項(xiàng)原始表格（可編輯）、（1）~（6）每項(xiàng)材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（四）加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)

1.政策原文

支持各類(lèi)職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長(zhǎng)期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定后，每年按照實(shí)際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達(dá)到100人給予5萬(wàn)元，200人給予12萬(wàn)元，300人給予18萬(wàn)元，400人給予25萬(wàn)元）給予職業(yè)技工院校最高25萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則

職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)合作期限不低于1年，就業(yè)或?qū)嵙?xí)時(shí)間不低于3個(gè)月。每年為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100人獎(jiǎng)補(bǔ)5萬(wàn)，200人獎(jiǎng)補(bǔ)12萬(wàn)，300人獎(jiǎng)補(bǔ)18萬(wàn)，400人獎(jiǎng)補(bǔ)25萬(wàn)元。

本政策對(duì)申報(bào)主體的工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系、實(shí)際經(jīng)營(yíng)所在地均不作要求。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表（含誠(chéng)實(shí)信用承諾）（附件1）；

（2）為企輸送技能人才花名冊(cè)（附件6）；

（3）參保證明（實(shí)習(xí)生提供勞務(wù)協(xié)議和商業(yè)險(xiǎn)證明），，查詢(xún)時(shí)段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報(bào)2024年政策，查詢(xún)時(shí)段為2023年12月-2025年2月）；

（4）職業(yè)技工院校辦學(xué)許可證；

（5）校企長(zhǎng)期合作協(xié)議（期限不低于1年）；

（6）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第（1）（2）項(xiàng)材料原始表格（可編輯）、（1）~（6）每項(xiàng)材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（五）鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)入駐

1.政策原文

支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展，服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)，對(duì)當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按當(dāng)年服務(wù)收入（服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)部分）的10%給予補(bǔ)貼，單個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.獎(jiǎng)補(bǔ)細(xì)則

服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)不少于20家，按照當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)收入（不含代收代支部分）的10%給予補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策申報(bào)表（含誠(chéng)實(shí)信用承諾）（附件1）；

（2）為區(qū)內(nèi)企服務(wù)清單（附件7）；

（3）服務(wù)協(xié)議及服務(wù)費(fèi)用支付證明（銀行流水）；

（4）人力資源機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明；

（5）人力資源服務(wù)許可證或人力資源服務(wù)備案回執(zhí)。

四、附則

1.企業(yè)單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入黑名單庫(kù)，3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

2.上述政策條款與省、市政策及區(qū)級(jí)其他政策重復(fù)的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

3.申報(bào)材料包括但不限于本通知要求提供的材料，企業(yè)可根據(jù)審核需要，視情要求補(bǔ)充相關(guān)證明材料。

臥濤集團(tuán)，自2012年成立以來(lái)，已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團(tuán)專(zhuān)注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣，項(xiàng)目申報(bào)，工商財(cái)稅咨詢(xún)，股權(quán)設(shè)計(jì)，軟件開(kāi)發(fā)，可研報(bào)告與商業(yè)計(jì)劃書(shū)編制，以及專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)和軟著的申請(qǐng)與代理。臥濤集團(tuán)憑借專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)。展望未來(lái)，臥濤集團(tuán)將繼續(xù)以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，提供高效、全面的服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑！